Вакансии
- Политика ОАО «НПО «ЦТС» в отношении персонала направлена на повышение эффективности труда работников, увеличение заработной платы, содействие росту профессиональной грамотности и образования сотрудников;
- Разнообразные внутренние и внешние образовательные программы, реализуемые в компании с использованием лучших обучающих технологий, позволяют сотрудникам своевременно получать новые знания и развивать свои профессиональные навыки. Помощь сотрудникам в планировании профессионального роста внутри компании дает возможность каждому ставить перед собой реальные цели профессионального роста и достигать их.
- Эффективная система социальной защиты, разработанная и внедренная в компании, способствует привлечению на работу квалифицированных специалистов и является важным фактором успешной производственной деятельности. Своим сотрудникам компания предоставляет конкурентный социальный пакет.
- Мы приглашаем на работу сотрудников, желающих работать в команде профессионалов, стремящихся к профессиональной самореализации и постоянному совершенствованию.
В компании открыты следующие вакансии:
- Начальник отдела тестирования печатных плат
Требования: Высшее радиотехническое образование, опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года, знание английского языка (технический), владение программами: С++, Autocad, LabVIEW, программирование микроконтроллеров.
– Главный энергетик
Требования: Высшее техническое образование, опыт работы в данной должности от 3 лет.
– Специалист по кадровому учету
Требования: Опыт работы от 2 лет, знание программы 1С.8 УПП
– Инженер по вентиляционным установкам
Требования: Высшее техническое образование. Опыт работы-приветствуется
Ждем ваших резюме по адресу: cv@dtvs.ru